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李司华:《自信——走向成功的动力》
发布时间:2016-09-28

自信——走向成功的动力

集团审计监察部 李司华

人生,是一场战斗的过程,时而平稳顺利,时而坎坷残酷,谁也不能卜知自己的命运,要想前进,要想成功,自信是必备的武器。人,只有相信自己,才能实现自己的理想。同时,人生又像一座险峻的山峰,只有自信地向上攀登,才能将无限风光尽览眼底。

自信是一种积极乐观的态度。自信的人能够直接而坦诚的说出自己的意见,正视自己的优点和缺点,既不高估自己,也不贬低自己。自信的人充满生气,他们轻松从容的神态往往能给周围的人带来一种乐观的鼓舞。

刚刚结束的约奥运之旅,最令人印象深刻的运动员大概就是我们的“洪荒少女”傅园慧了。女子仰泳100米半决赛中,傅园慧以58秒95的好成绩获第三,晋级决赛!赛后第一时间接受采访,听说自己的成绩,姑娘大呼“我有这么快?!我很满意!已经用了洪荒之力了!”这个率真回答和“鬼马表情”,一时间收获无数激赏。而在女子仰泳100米决赛中,得知自己的成绩58秒75后,姑娘的第一反应是“哇,太快了,我打破了亚洲纪录!”,她关注的是自己的进步,而不是能否获得奖牌。从傅园慧的夸张性卖萌表情中可以看出,她在用轻松、从容、自信,甚至是享受一样的心态参加比赛。

自信是一种百折不挠的精神。自信的人拥有坚韧不拔的意志,能够在面对挫折和困难甚至是失败时,仍能勇敢的坚持不放弃。

美国第十六任总统亚伯拉罕·林肯,是世界上最伟大的失败者,也是最伟大的成功者。林肯先生在经历过2次生意破产、9次竞选失败的经历后,仍然坚持不放弃。正是因为他不放弃的态度,终于在他51岁时竞选总统成功。爱迪生曾经尝试用1200不同的材料作白炽灯泡的灯丝,都没有成功。“你已经失败了1200次了。”有人这样对他说。可是爱迪生不这么认为,他充满自信地说:“我的成功就在于发现了1200种材料不适合做灯丝。”他并没有放弃实验,而是继续努力,最终找到最适宜做灯泡的灯丝,获得了成功。

自信是成功的必备条件,有了自信就有了勇气和力量,才能赢得更多成功的机会。那么作为企业的员工,我们要如何培养自己的自信呢?

第一,我们要正确的认识自己鼓励自己我们要学会欣赏自己,表扬自己,把自己的优点、长处找出来,反复刺激和暗示自己“我可以”、“我能行”、“我真行”,通过自我暗示,鼓舞斗志,增加心理力量,使自己逐渐树立起自信心。当挫折来临时,我们就能以一个积极的心态面对并克服它。当然,自信并不意味着不费吹灰之力就能获得成功,自信不是夜郎自大,也不是得意忘形,更不是毫无根据的自以为是和盲目乐观,而是脚踏实地、锲而不舍地奋斗拼搏,扎扎实实地做好每一件事,才能战胜每一个困难。

身高只有160的博格斯在所有人都不看好的时候就是凭着“我能打入NBA”的执着与自信,最终成为了NBA史上最矮的球员,当然也是速度最快的球员之一。史玉柱当年非要把“巨人大厦”由38层盖到70层,且在资金上以不求银行而骄傲,结果呢?不切实际的建造计划,导致“巨人大厦”这个著名的烂尾楼案例永远的“活在”了诸多工程管理类课程老师的反面教材课件中。

第二,我们要树立终身学习的观念。只有坚持不断的学习,我们才能拓宽视野,才能不断地进步,以加强适应社会的能力。自信不是平白无故地就会附在一个人的身上,真才实学才是自信的保证。

新东方教育俞敏洪再一次演讲时谦虚的说道:“尽管做的不算太大,但是到今天为止,也没有遇到太多的危机和危险,除了商业模式变革给我带来的紧张以外,我觉得原因跟我愿意每天都取得一点进步是有关系的。我还真的每天都写日记,每天都会写今天有多少时间用在进步上的。用在进步上的时间是什么概念呢?就是每天都要读一个小时的书,或者跟某一个高手探讨人生发展间的关键问题。”

第三,我们要建立积极乐观的心态。一个人拥有什么样的心态(乐观或悲观),会从根本上改变你对事物的看法,并通过行为表现出来,最终支配着你的日常生活。

例如说,交流沟通是工作中必不可少的环节。面带微笑正视别人、用温和的目光与别人打招呼、用点头表示问候、用聚精会神的聆听表示对他人的理解与支持等等都是一种积极向上的行为,当你以这样的行为行为影响着周围的人时,他们也会以同样的方式回应着你,这样不仅赢得了别人对你的好感,自信心也得到了调动。

另外,企业在培养员工自信心方面也起了至关重要的作用。绝大多数企业都会采用的方法就是绩效考核法和精神激励法。当然,我们集团也不例外。但是除了这两种方法以外,我们集团还有一个特色项目——读书分享会。我认为这是集团打造学习型组织、培养学习型员工的一条有效途径,是促进员工自主学习的一个创举,既增长知识又促进思考,而且锻炼大家的语言表达能力。读书分享会通过形式多样的主题读书活动、采用演讲竞赛的形式,使我们在读书的同时增长我们的知识储备,在准备演讲的同时加深我们对主题的思考与感悟,在演讲的过程中提升我们的胆量,增强我们自信心。

自信是走向成功的动力,它就像一台永不停息的发动机,激励着我们不断向前。一个充满自信的人,工作时从容应对。企业是人所组成的集合体,其正常的生产经营活动都是靠员工进行的。当每一个员工都保持着更强的自信心时,企业就会拥有一支士气更高涨的团队,就会为企业创造更大的效益和更辉煌的业绩。

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李司华:《自信——走向成功的动力》
发布时间:2016-09-28

自信——走向成功的动力

集团审计监察部 李司华

人生,是一场战斗的过程,时而平稳顺利,时而坎坷残酷,谁也不能卜知自己的命运,要想前进,要想成功,自信是必备的武器。人,只有相信自己,才能实现自己的理想。同时,人生又像一座险峻的山峰,只有自信地向上攀登,才能将无限风光尽览眼底。

自信是一种积极乐观的态度。自信的人能够直接而坦诚的说出自己的意见,正视自己的优点和缺点,既不高估自己,也不贬低自己。自信的人充满生气,他们轻松从容的神态往往能给周围的人带来一种乐观的鼓舞。

刚刚结束的约奥运之旅,最令人印象深刻的运动员大概就是我们的“洪荒少女”傅园慧了。女子仰泳100米半决赛中,傅园慧以58秒95的好成绩获第三,晋级决赛!赛后第一时间接受采访,听说自己的成绩,姑娘大呼“我有这么快?!我很满意!已经用了洪荒之力了!”这个率真回答和“鬼马表情”,一时间收获无数激赏。而在女子仰泳100米决赛中,得知自己的成绩58秒75后,姑娘的第一反应是“哇,太快了,我打破了亚洲纪录!”,她关注的是自己的进步,而不是能否获得奖牌。从傅园慧的夸张性卖萌表情中可以看出,她在用轻松、从容、自信,甚至是享受一样的心态参加比赛。

自信是一种百折不挠的精神。自信的人拥有坚韧不拔的意志,能够在面对挫折和困难甚至是失败时,仍能勇敢的坚持不放弃。

美国第十六任总统亚伯拉罕·林肯,是世界上最伟大的失败者,也是最伟大的成功者。林肯先生在经历过2次生意破产、9次竞选失败的经历后,仍然坚持不放弃。正是因为他不放弃的态度,终于在他51岁时竞选总统成功。爱迪生曾经尝试用1200不同的材料作白炽灯泡的灯丝,都没有成功。“你已经失败了1200次了。”有人这样对他说。可是爱迪生不这么认为,他充满自信地说:“我的成功就在于发现了1200种材料不适合做灯丝。”他并没有放弃实验,而是继续努力,最终找到最适宜做灯泡的灯丝,获得了成功。

自信是成功的必备条件,有了自信就有了勇气和力量,才能赢得更多成功的机会。那么作为企业的员工,我们要如何培养自己的自信呢?

第一,我们要正确的认识自己鼓励自己我们要学会欣赏自己,表扬自己,把自己的优点、长处找出来,反复刺激和暗示自己“我可以”、“我能行”、“我真行”,通过自我暗示,鼓舞斗志,增加心理力量,使自己逐渐树立起自信心。当挫折来临时,我们就能以一个积极的心态面对并克服它。当然,自信并不意味着不费吹灰之力就能获得成功,自信不是夜郎自大,也不是得意忘形,更不是毫无根据的自以为是和盲目乐观,而是脚踏实地、锲而不舍地奋斗拼搏,扎扎实实地做好每一件事,才能战胜每一个困难。

身高只有160的博格斯在所有人都不看好的时候就是凭着“我能打入NBA”的执着与自信,最终成为了NBA史上最矮的球员,当然也是速度最快的球员之一。史玉柱当年非要把“巨人大厦”由38层盖到70层,且在资金上以不求银行而骄傲,结果呢?不切实际的建造计划,导致“巨人大厦”这个著名的烂尾楼案例永远的“活在”了诸多工程管理类课程老师的反面教材课件中。

第二,我们要树立终身学习的观念。只有坚持不断的学习,我们才能拓宽视野,才能不断地进步,以加强适应社会的能力。自信不是平白无故地就会附在一个人的身上,真才实学才是自信的保证。

新东方教育俞敏洪再一次演讲时谦虚的说道:“尽管做的不算太大,但是到今天为止,也没有遇到太多的危机和危险,除了商业模式变革给我带来的紧张以外,我觉得原因跟我愿意每天都取得一点进步是有关系的。我还真的每天都写日记,每天都会写今天有多少时间用在进步上的。用在进步上的时间是什么概念呢?就是每天都要读一个小时的书,或者跟某一个高手探讨人生发展间的关键问题。”

第三,我们要建立积极乐观的心态。一个人拥有什么样的心态(乐观或悲观),会从根本上改变你对事物的看法,并通过行为表现出来,最终支配着你的日常生活。

例如说,交流沟通是工作中必不可少的环节。面带微笑正视别人、用温和的目光与别人打招呼、用点头表示问候、用聚精会神的聆听表示对他人的理解与支持等等都是一种积极向上的行为,当你以这样的行为行为影响着周围的人时,他们也会以同样的方式回应着你,这样不仅赢得了别人对你的好感,自信心也得到了调动。

另外,企业在培养员工自信心方面也起了至关重要的作用。绝大多数企业都会采用的方法就是绩效考核法和精神激励法。当然,我们集团也不例外。但是除了这两种方法以外,我们集团还有一个特色项目——读书分享会。我认为这是集团打造学习型组织、培养学习型员工的一条有效途径,是促进员工自主学习的一个创举,既增长知识又促进思考,而且锻炼大家的语言表达能力。读书分享会通过形式多样的主题读书活动、采用演讲竞赛的形式,使我们在读书的同时增长我们的知识储备,在准备演讲的同时加深我们对主题的思考与感悟,在演讲的过程中提升我们的胆量,增强我们自信心。

自信是走向成功的动力,它就像一台永不停息的发动机,激励着我们不断向前。一个充满自信的人,工作时从容应对。企业是人所组成的集合体,其正常的生产经营活动都是靠员工进行的。当每一个员工都保持着更强的自信心时,企业就会拥有一支士气更高涨的团队,就会为企业创造更大的效益和更辉煌的业绩。

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