今天跟大家分享的书籍是《从总账到总监》。
在大家眼里，财务类的书籍都是枯燥乏味，晦涩难懂的，但这本书非常精彩，跨国公司全球首席财务官钱自严与我们分享了一个资深财务人眼中的商业世界，本书以小说的形式讲述了一个从财务新兵到财务主管、财务总监的职场进阶过程。
每一步职场晋升，都书写了主人翁王丽的“凝心聚力，踔厉奋发”的奋斗史。每一个会计处理事项，都体现了“弘扬革命精神，建设勤廉企业”的廉政文化。我从以下五个方面进行分享：
一、兢兢业业，无私奉献的育人精神（对员工廉政）
自古说“千里马常有，而伯乐不常有”，本书的主人翁王丽遇到了好领导财务总监Bob，从专业知识、员工关系、管理能力甚至家庭关系处理等方面，Bob都兢兢业业对王丽进行指导。没有Bob的育人精神就没有王丽后来的发展。
2020年12月刚入职公司，当时前任已经离职，财务工作没有交接人员，又对公司的情况不是很了解，当时的公司董事长管艳清总，财务总监刘峰总和副总经理王云龙总的帮扶下，快速地熟悉起来，平稳地过渡，进入工作状态。领导并没有出现向员工吃拿卡要的情况，这些充分体现了领导对员工的廉政。
二、扎实稳健，无懈可击的专业能力（对专业廉政）
本书的女主角是专业的财经院校毕业，毕业后并没有放弃学习，利用业余时间考取了中级、税务师、注册会计师等职称，平时工作扎实稳健，能用专业能力解决很多工作上的疑难杂症。
2022年从新力集团承接了核算、税务等工作，平稳过渡，完成了城投集团并表的任务；
为公司员工和业务承接解答财税方面的专业知识。期间并没有做错账或者做假账，侵害公司的利益，体现了对专业的廉政。
三、深入业务，监督廉政文化的落地执行（对业务廉政）
王丽所在的公司为制造业，有大量的原材料供应商，如果监督不到位，会产生一些利益输送行为，王丽深入业务，梳理流程，利用大数据分析，监督并杜绝贪污腐败的行为。
抓住制度建设这个重点，以完善公务接待、财务预算和审计、监督保障等制度为抓手，以刚性的制度约束、严格的制度执行、强有力的监督检查、严厉的惩戒机制，切实遏制业务行为中的各种违规违纪现象。比如项目获取都是通过招投标，供应商选定及采买都是三方比价，杜绝公款吃喝等等；
主导四格互联系统上线，确保所有收入都归口到公司，防止项目上停车场和物业服务费有入私账情况发生等。这些都体现了对业务行为的廉政。
四、身系国家，做合法合规的纳税人（对国家廉政）
本书的企业为大型的跨国外企，德国总部觉得中国的综合税赋偏高，想通过转移支付在国内少交或者不交税，这严重违背了我国的税收相关法律，侵害了国家的利益，王丽作为中国人，拿着法律的武器，也本着对自己职业生涯负责，多方游说，避免了此类情况的发生。
作为公司的财务人员，对个人职业生涯、对公司、对国家，都应依法纳税，不偷税漏税，这体现了对国家的廉政。
五、排除万难，做一个有社会担当的中国人（对社会廉政）
由于市场环节恶化，外企想丢车保帅，抽逃中国子公司的资金，申请破产清算，拒不支付国内一线员工工资和供应商货款，Bob和王丽作为中国人顶着德国总部巨大的压力以及职位和金钱的诱惑，排除万难，预留了足够多的资金，解决了国内基层人员的工资和国内供应商的货款问题。
城投集团作为国企单位，不像本书的外企完全以盈利为目的，而更多地承担了社会责任，解决了大量就业岗位，从不拖欠基层人员工资。我们个人也应承担社会责任，比如做义工，无偿献血等。
凝心聚力齐奋斗，踔厉奋发谱新篇，对工作，对制度，对公司，要怀敬畏之心；对专业知识，对党的思想理论，要葆学习之勤；从细微之处着眼，从自身做起，当好公司的“红管家”！
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