4月下旬以来，赣州城投集团党委组织对集团下属11个一级子公司和5个合资公司班子成员落实党风廉政建设责任制情况开展提醒谈话，不断强化党风廉政建设责任制落实。
（上图为集团党委副书记黄家伟4月27日组织对集团一级子公司班子落实党风廉政建设和履行“一岗双责”进行提醒谈话）
实现提醒谈话常态化是赣州城投集团党委落实党风廉政建设责任制，压实各级班子成员履行“一岗双责”责任的具体举措。通过对逐个公司班子提醒谈话，有针对性地点评各单位在落实党风廉政建设责任制和履行“一岗双责”等方面存在的问题，剖析容易出现的常见廉政风险点以及明确相关的法纪规定等，既讲形势、又明责任，既教方法、又立规矩，进一步压实各子公司和合资公司班子履行党风廉政建设责任，公司班子成员履行“一岗双责”的意识明显增强。
随着集团各业务板块拓展和规模的扩大，2019年资产总额突破1100亿元，2020年城建计划项目50多个，管理上呈现点多面广线长，安全廉政风险多、防范难度大等特点。集团党委坚持把落实党风廉政建设责任制作为政治责任来强化，注重压实党风廉政建设主体责任清单，通过一级抓一级、层层传导压力，实现责任落实无盲区；注重监督执纪关口前移，有效运用提醒谈话，做到问题常提、警钟长鸣；注重抓住关键岗位和人员，梳理廉政风险点，强化制度和责任的落实。
（上图为集团党委副书记黄家伟组织对赣州建工、天成设计院、民晟新力物业、星州润达、赣州智彗新能源等子公司班子成员进行提醒谈话）
供稿：王建平
编辑：刘家灿
编校：蔡雪彗 肖牛仔
审核：黄家伟
点击关注赣州城投
点击关注更多
-
赣州城投
-
赣州土地置业
-
赣州建工集团
-
民晟实业公司
-
纪检举报平台
